Desde la pandemia, los arreglos laborales han cambiado. Muchas personas continúan trabajando desde casa a tiempo completo, asistiendo a reuniones virtuales con clientes y utilizando plataformas de mensajería para comunicarse con sus compañeros de trabajo.
Si bien los estafadores han anunciado trabajos remotos durante décadas, la "nueva normalidad" de una relación híbrida entre empleado y empleador se está explotando aún más. Una publicación de trabajo falsa típica atrae a alguien a una entrevista que es simplemente una táctica para robar información personal.
Las estafas más antiguas anunciaban posiciones fáciles y rápidas para hacerse rico, como llenar sobres o procesar reembolsos, pero se han vuelto más inteligentes. Puede participar en una entrevista con alguien que se hace pasar por representante de una empresa reconocida. Durante una búsqueda de trabajo, conozca las señales de que está siendo estafado.
Una posición parece demasiado buena para ser verdad
¿Ganaste el premio gordo de la búsqueda de empleo o estás siendo estafado? Publicaciones demasiado buenas para ser verdad:
- Indique un salario y beneficios por encima del promedio para el puesto o la industria
- Concéntrese en los ingresos y la paga frente a las obligaciones laborales reales
- Enfatice las pocas horas trabajadas por un salario alto
- Ofrecer un horario de trabajo extremadamente flexible
El primer paso para evitar ser víctima de una estafa es investigar la empresa que publicó el puesto. También compare salarios para títulos de trabajo similares y su nivel de experiencia.
El negocio carece de presencia en línea
Es posible que una nueva empresa aún no tenga presencia en línea, pero en 2022, la mayoría de las empresas tienen un sitio web o redes sociales desde el principio. Un negocio legítimo debe tener:
- Un sitio web de aspecto profesional con información de contacto.
- Al menos una modesta presencia en las redes sociales en plataformas populares
- Una dirección de correo electrónico profesional o un formulario de contacto para enviar su currículum
- Un perfil de Google Business o Better Business Bureau
La descripción del trabajo es vaga
Antes de aplicar, asegúrese de entender completamente lo que implica el trabajo. Las publicaciones deben enumerar claramente las calificaciones y los deberes del trabajo, sin enfatizar el salario y la conveniencia. Si estos factores parecen estar invertidos o no comprende completamente el rol, puede ser una estafa. También esté atento a otras señales de alerta, que incluyen:
- Una oferta de trabajo sin nombre de empresa
- Reclutadores que se acercan a una oportunidad pero no le dirán la empresa
- Una iteración similar del nombre de una empresa conocida en un intento de hacerse pasar por
- Anuncios de trabajo con errores ortográficos o gramaticales
Mala comunicación con el reclutador
Un reclutador puede contactarlo directamente sobre un trabajo, afirmando ser de una agencia reconocible o representando a un empleador. Para evitar caer en una trampa, tenga cuidado con los signos comunes de una estafa de reclutamiento:
- Comunicación no profesional, desde errores gramaticales y ortográficos hasta intimidación.
- El reclutador afirma haber encontrado su currículum en una bolsa de trabajo que nunca usó o recibió una solicitud que nunca envió
- El dinero se discute de inmediato, desde cuánto ganará hasta el procesamiento de cheques.
- Le ofrecen un trabajo por correo electrónico sin una entrevista o durante una llamada
Estafas laborales comunes
Es más probable que te roben tu información o que te pongan en una posición financiera comprometedora para los siguientes puestos de trabajo desde casa:
- Entrada de datos
- Comercialización de niveles múltiples
- Wire Transfers
- Procesamiento de reembolsos
- Asamblea de producto
- Sobres Rellenos
- Envío de mercancías
Banderas rojas de la entrevista de trabajo
Si ha respondido a una oferta de trabajo falsa, esté atento a estas tácticas de estafa de entrevistas:
- La entrevista se lleva a cabo por chat o mensaje de texto.
- Se le pide que pague por adelantado el equipo
- Se le pide que proporcione información personal o financiera
- El entrevistador es evasivo y no responde a sus preguntas.
- Te pones en contacto con la empresa y el empleado con el que se suponía que habías hablado no recuerda la entrevista.
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